Reclutando con nueva tecnología

Las necesidades tecnológicas solucionan diferentes tipos de ‘dolor’ en las empresas. Para determinar el impacto de la solución se deben considerar factores como la necesidad de la empresa en cuánto a Recursos Humanos, el talento humano ya existente en la empresa, la recurrencia a la hora de contratar, la tasa de rotación y el número

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